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全國產業總工會今天召開會員代表大會，進行第六屆理事長改選，現任理事長莊爵安在164位出席會員代表中，獲得158位代表的支持，以96％的高得票率順利蟬聯理事長，中華郵政工會鄭光明理事長則當選副理事長。面對因縮短工時衍生的配套爭議，莊爵安認為，政府應修法落實每周例假2日、廢除變形工時、提高現行加班費計算方式，以及恢復勞工7天國定假日，有效解決台灣勞工因長工時造成的「過勞」問題。53歲的莊爵安，服務於台灣中油公司油品行銷事業部嘉南營業處，投身工會領域事務迄今20餘年。莊爵安指出，改善國內勞動環境，確保產業勞工的勞動權益，提升廣大勞工的工作及生活品質，是全產總成立的宗旨，也是長期努力的目標。回顧過去4年全產總提出的縮短法定工時、調高基本工資、勞工債權與銀行債權並列第一順位、放寬勞工訴訟生活費補助，以及提高勞保最高投保薪資上限等訴求主張，都已獲得了不錯的成果。如今面對政黨輪替，莊爵安強調，希望新政府能夠傾聽勞工心聲，維護國內廣大勞勞工貸款2015年工的勞動權益及身心健康。對於年金改革問題，身為國家年金改革委員會的成員，莊爵安明確表示，將盡全力確保勞保年金不打折，保障勞工老年生活。另針對健全國內勞動市場的就業安全、職場安全以及退休安全，營造更友善的勞動環境，莊爵安也提出了全產總未來的努力方向，包括：促進青年就業、調高基本工資、廢除責任制（廢除勞基法第84條之1）、反對勞動派遣、降低職災發生率、提高工會組織率、落實企業利潤勞資共享、重新檢討外勞政策等，並將積極推動社會對話，發展穩定且良性的勞資關係。
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全國產業總工會今天召開會員代表大會，進行第六屆理事長改選，現任理事長莊爵安在164位出席會員代表中，獲得158位代表的支持，以96％的高得票率順利蟬聯理事長，中華郵政工會鄭光明理事長則當選副理事長。面對因縮短工時衍生的配套爭議，莊爵安認為，政府應修法落實每周例假2日、廢除變形工時、提高現行加班費計算方式，以及恢復勞工7天國定假日，有效解決台灣勞工因長工時造成的「過勞」問題。53歲的莊爵安，服務於台灣中油公司油品行銷事業部嘉南營業處，投身工會領域事務迄今20餘年。莊爵安指出，改善國內勞動環境，確保產業勞工的勞動權益，提升廣大勞工的工作及生活品質，是全產總成立的宗旨，也是長期努力的目標。回顧過去4年全產總提出的縮短法定工時、調高基本工資、勞工債權與銀行債權並列第一順位、放寬勞工訴訟生活費補助，以及提高勞保最高投保薪資上限等訴求主張，都已獲得了不錯的成果。如今面對政黨輪替，莊爵安強調，希望新政府能夠傾聽勞工心聲，維護國內廣大勞工的勞動權益及身心健康。對於年金改革問題，身為國家年金改革委員會的成員，莊爵安明確表示，將盡全力確保勞保年金不打折，保障勞工老年生活。另針對健全國內勞動市場的就業安全、職場安全以及退休安全，營造更友善的勞動環境，莊爵安也提出了全產總未來的努力方向，包括：促進青年就業、調高基本工資、廢除責任制（廢除勞基法第84條之1）、反對勞動派遣、降低職災發生率、提高工會組織率、落實企業利潤勞資共享、重新檢討外勞政策等，並將積極推動社會對話，發展穩定且良性的勞資關係。
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